Содержание:
Тяжкий труд на производстве чипов
Сотрудники североамериканских предприятий тайваньского производителя интегральных микросхем TSMC крайне недовольны условиями работы в компании, пишет Tom’s Hardware со ссылкой на Fortune.
Персонал фабрик TSMC в США оставляет массу негативных анонимных отзывов на различных интернет-площадке, в частности, на Glassdoor, где рейтинг одобрения компании составляет 27%. Для сравнения: в случае с Intel данный показатель находится на уровне 85%.
Glassdoor – популярный веб-сайт, на котором бывшие или действующие сотрудники различных организаций публикуют обзоры и выставляют оценки своему работодателю.
Среди наиболее часто встречающихся претензий в адрес компании: высокая нагрузка; плохая подготовка кадров; долгий рабочий день; завышенные требования, предъявляемые начальством к подчиненным; ограничения на количество перерывов; жесткие требования к дисциплине, напоминающие армейские. Кроме того, поработавшие в TSMC граждане США жалуются на ощущение стресса и невозможность поддержания баланса между работой и жизнью. По мнению одного из комментаторов, работа на предприятиях тайваньского чипмейкера подходит только людям, не состоящим в браке или романтических отношениях.
Фото: https://www.tsmc.com/ Корпоративная культура TSMC повергла американцев в шок
В отчете Fortune отдельно отмечены наиболее яркие из описанных сотрудниками TSMC проявлений «брутальной» корпоративной культуры. 12-часовой рабочий день в компании якобы считается нормой, как и необходимость отсыпаться после долго рабочего дня непосредственно в офисе на протяжении месяца.
TSMC – крупнейший в мире контрактный производитель полупроводниковой продукции по показателю выручки. Согласно данным аналитической компании TrendForce, в IV квартале 2022 г. на долю тайваньского чипмейкера приходилось 58,5% от совокупной выручки участников рынка услуг по выпуску интегральных микросхем.
Полюби 12-часовые смены или уйди
Председатель совета директоров TSMC Марк Лю (Mark Liu) на анонимную критику со стороны североамериканского персонала компании отреагировал достаточно резко.
«Тем, кто не желает работать посменно, не следует стремиться в [полупроводниковую] отрасль. Здесь нужно не только иметь желание хорошо зарабатывать, но и всерьез увлекаться [полупроводниками]», – приводит слова Лю издание Focus Taiwan.
По его словам, в действительности американцам в TSMC приходится относительно легко – особенно, по сравнению с тем, в каких условиях вынуждены работать тайваньцы. Он также подчеркнул свою готовность обсуждать потенциальные изменения порядков в TSMC при условии сохранения незыблемости основных ценностей компании.
В марте 2022 г. CNews писал о том, что на фабриках TSMC в Шанхае оказались в буквальном смысле заточены сотни человек из числа персонала компании. Они были вынуждены жить в помещениях заводов, лишь бы выпуск дефицитных на тот момент интегральных микросхем не останавливался.
Впрочем, следует иметь в виду, изоляция работников TSMC от внешнего мира происходила на фоне очередной вспышки коронавируса, с которой власти Шанхая бороться при помощи введения жесткого карантина.
Ситуация меняется к лучшему?
Как отмечает Tom’s Hardware, с момента публикации отчета Fortune, рейтинг одобрения TSMC в Северной Америке по версии Glassdoor стремительно рванул вверх. Теперь он составляет 58%, однако до 85%, которыми может похвастаться Intel, тайваньской компании все еще далеко.
Маркет
Впрочем, рейтинг Intel в обозримой перспективе тоже может пострадать от негативных отзывов недавно уволенных сотрудников. В октябре 2022 г. CNews писал о том, что компания намерена сократить штат на несколько тысяч человек.
Кадровые проблемы TSMC в США
Как отмечает Tom’s Hardware, TSMC в США испытывает определенные проблемы с поиском квалифицированного персонала. Для обслуживания новых предприятий на территории США чипмейкеру понадобится около 4,5 тыс. сотрудников.
Непривычная для американцев корпоративная культура в тайваньской компании является лишь одним из факторов, обуславливающих ее кадровые трудности. Вероятно, соискателей также отпугивает перспектива 12-месячной командировки на Тайвань для прохождения первичной подготовки.
Кроме того, по сообщению Economic Daily, в новых районах на территории Аризоны, обустроенных специально для сотрудников TSMC, наблюдается неблагоприятная криминогенная обстановка. В мае 2023 г. были зафиксированы случаи незаконного проникновения в жилище и угона автомобилей, а также одно ограбление.
Производственные площадки TSMC В США
TSMC готовит к запуску первую за более чем 20 лет площадку по производству «продвинутых» чипов на территории Аризоны (США).
Импортонезависимость
Компания вложит в строительство завода около $12 млрд. Проект будет частично просубсидирован властями США в рамках закона CHIPS and Science Act, который, в частности, призван простимулировать международных чипмейкеров развертывать новые производственные мощности в США. Американские власти считают, что локализация производства полупроводников позволит государству сократить зависимость от импорта и устранить угрозы национальной безопасности, сопряженные с ней.
6 декабря 2022 г. Тим Кук (Tim Cook), генеральный директор Apple, подтвердил, что возглавляемая им компания планирует закупать чипы, которые с 2024 г. начнет выпускать предприятие TSMC в Финиксе. Микросхемы, выполненные по 4- и 3-нанометровым техпроцессам лягут в основу будущих смартфонов iPhone, компьютеров Mac и прочих флагманских продуктов калифорнийской компании.
Также 6 декабря 2022 г. TSMC совместно с Белым домом объявила о намерении построить еще один завод по выпуску чипов в Аризоне. Таким образом, совокупный объем инвестиций TSMC в строительство двух предприятий на территории штата вырастет до $40 млрд. Суммарно к 2026 г. аризонские площадки, по плану, будут выпускать около 600 тыс. полупроводниковых пластин в год, что, впрочем, в глобальных масштабах производства TSMC – капля в море.
По данным Nikkei, помимо Apple, одними из первых крупных покупателей чипов, которые будут производиться на заводах в Аризоне, станут AMD и Nvidia.
