Содержание:
Фонд оплаты труда — один из самых затратных пунктов в бюджете компании. Причем речь идет не только о зарплате, но и о налогах, страховых взносах, отпускных, обучении и стоимости подбора персонала. Особенно остро это ощущается в непрофильных направлениях — бухгалтерии, кадровом администрировании, расчетах заработной платы.
При этом бизнесу важно получать качественный результат, соблюдая все нормы и сроки. Один из наиболее эффективных инструментов оптимизации ФОТ — передача части функций внешнему подрядчику.
Роль аутсорсинга: как снизить ФОТ и не потерять в качестве
Передача функций по расчету зарплаты, кадровому делопроизводству и учету позволяет бизнесу экономить как напрямую, так и опосредованно. Экономия складывается из нескольких компонентов — назовем основные из них:
- снижение расходов на подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников;
- отсутствие необходимости платить налоги и взносы за штатного специалиста;
- исключение затрат на оборудование, лицензии ПО и рабочие места;
- сокращение расходов на контроль качества и исправление ошибок.
К тому же, надежный подрядчик обеспечивает экспертный уровень работы https://www.ucmsgroup.ru/ru/, как следствие — минимизацию штрафов и рисков претензий со стороны проверяющих органов.
Дополнительные плюсы оптимизации ФОТ
Было бы не совсем верно рассматривать аутсорсинг исключительно как инструмент снижения затрат: привлечение сторонних специалистов — это и про гибкость, и про устойчивость бизнеса. Аутсорсинг помогает сконцентрировать ресурсы на ключевых задачах, сократив рутину.
Вот что получает компания при переходе на внешнюю модель:
- возможность масштабирования без найма новых сотрудников;
- устойчивость к увольнениям и сезонным перегрузкам;
- удобный прогноз затрат — фиксированная стоимость услуг;
- прозрачность и контроль за качеством через SLA и отчеты;
- ускорение процессов и повышение удовлетворенности сотрудников.
Иначе говоря, аутсорсинг — это не столько «экономия любой ценой», сколько разумное перераспределение ресурсов. Он позволяет оставить в штате только ключевых игроков, а остальное доверить профессионалам. В итоге выигрывает и бюджет, и команда, и бизнес в целом — конечно, при условии выбора солидного поставщика аутсорсинговых услуг с опытом и репутацией.
